询价公告
一、询价条件
根据中铝郑州有色金属研究院有限公司（以下简称：采购人）中铝郑州有色金属研究院有限公司薪酬体系优化完善工作咨询服务需求，公司拟采用询价方式选聘咨询服务供应商（以下简称：竞标人）。诚邀具备实施本项目能力，满足资格条件的单位参加。
二、项目概况
1、项目名称：中铝郑州有色金属研究院有限公司薪酬体系优化完善工作咨询服务项目
2、项目编号：ZYYZHB202420
3、服务范围：对采购人薪酬体系现状进行分析诊断，结合国家、中铝集团针对科技型企业薪资及激励政策，重塑薪酬考核与各岗位职能定位相匹配的岗位价值薪酬模型，搭建科学的绩效考核和分类评价机制，形成系统的薪酬分配体系，提高员工满意度，内容如下：
（1）对采购人薪酬管理体系进行优化重塑、形成方案设计，并出具整体薪酬管理办法。
（2）对各岗位进行科学分析，设计职业发展管理体系方案、管理办法，优化岗位等级、职级序列优化设置，形成岗位价值薪酬管理办法。
（3）根据采购人所属单位现阶段功能定位、发展前景、业绩贡献建立分类评价机制，构建以科技创新、价值创造为导向的业绩激励薪酬办法。
（4）结合国家、中铝集团出台的科技型企业薪资与激励政策、企业目前的科技奖励、中长期激励等激励措施，搭建科学合理的激励薪酬分配体系，形成项目工资分配指导规则等；
（5）对薪酬分配、绩效考核存在的问题提出科学的解决方法，实施职级、薪酬等方案的落地实施期间做好相关的培训和辅导。
4、服务期限：45天（含节假日），以实际签订合同为准。
5、质量要求：完成咨询成果文件《郑州研究院岗位价值薪酬管理办法》《郑州研究院绩效考核及薪酬管理办法》等，满足采购人要求。
三、竞标人资格要求
（1）具有中华人民共和国国内的独立民事责任能力的独立民事主体，且具有履行合同能力的增值税一般纳税人；（提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或三证合一营业执照）银行开户许可证等复印件）；
（2）竞标人参加竞标活动前3年内，在经营活动中没有重大违法记录（提供承诺函）；
（3）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供承诺函）； （4）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，能够提供满足要求的服务；（提供承诺函）；
（5）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供承诺函）。
（6）资质要求：无
（7）业绩要求：供应商提供至少一个2021年1月1日以来企业薪酬类相关的服务合同业绩，提供合同证明文件（合同要求体现合同封面、签订日期、合同金额、承揽范围、合同盖章页面）；
（8）项目负责人有5年以上的职级、薪酬体系设计工作经验，近2年担任过企业职级、薪酬体系设计工作的负责人；
（9）是否接受联合体投标：否
四、资格审查方式
本项目采取“资格后审”方式对竞标人进行资格审查。
五、发布媒介
本次采购公告在采购与招标网（www.chinabidding.cn）上发布，对于因其他网站转载并发布的非完整版或修改版公告，而导致误报名或无效报名的情形，采购人不予承担责任。
1、询价文件发售时间：2024年8月5日至2024年8月10日下午18：00（北京时间）。
2、有意向的竞标人可通过网络报名，报名时须将报名表（格式见附件1）及相关证明资料（营业执照、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）授权委托书和被授权人身份证的扫描件发至邮箱2390749576@qq.com。
3、报名后获取电子版的询价文件；询价文件免费，电子版发售。
七、响应文件的递交
1、响应文件递交截止时间：2024年8月13日上午9：00（北京时间）。
2、响应文件递交地点：郑州研究院招标办公室（可邮递）
3、竞标人必须书面形式递交《响应文件》，同时提供电子版；逾期送达的或未送达指定地点的响应文件，采购人将不予受理。
八、采购人联系方式
采购人：中铝郑州有色金属研究院有限公司
地 址：郑州市上街区济源路82号
联系人：余先生
座 机：0371-68918294
邮 箱：2390749576@qq.com
业务咨询：苏先生 13838206808
