曹鹏委员：

您提出的《关于加强工会组织建设提升新就业形态劳动者服务品质的提案》收悉，我单位为主办单位，结合省人社厅等单位协办意见，现答复如下：

近年来，在省委、省政府的坚强领导下，我省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，深入实施新就业形态劳动者入会攻坚行动，扎实做好新就业形态劳动者权益保障工作，积极推进工会驿站建设，不断提升新就业形态劳动者服务品质。

一是强化新就业形态劳动者思想政治引领。省总工会通过多种形式引领新就业形态劳动者凝聚思想共识，以主人翁的形象和姿态在各行各业建功立业、争先出彩。聚焦新就业形态劳动者，开展夏日“送清凉”、慰问新就业形态女职工、“和你在一起?当好娘家人”、“跟一周货车?当一周调度”、“随手拍”作品征集等主题活动，体会、感受、展示新就业形态劳动者工作生活的精彩瞬间。举办新就业形态劳动者技能竞赛153项。开辟“中国梦?劳动美??喜迎二十大建功新时代”新就业形态劳动者风采展示专栏，开展河南省“最美货车司机”“最美快递员”“最美家政服务员”选树宣传活动。在各级劳模、五一劳动奖评选中，推树一批新就业形态劳动者。去年以来，省、市、县三级共选树95名新就业形态劳动者，授予劳模或五一劳动奖章称号。

二是扎实做好新就业形态劳动者权益保障工作。省人社厅、省总工会等八部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，厘清新就业形态用工关系，明确平台企业保障新就业形态劳动者劳动权益责任，对保障新就业形态劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生和社会保险、职业伤害等权益进行了规定。省人社厅依托河南省农民工工作领导小组办公室，建立新就业形态劳动者权益保障定期会商机制，制定省直相关部门工作任务清单，明确各方责任，形成协同治理局面。开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，加强对企业用工指导和对侵害新就业形态劳动者劳动保障权益违法行为的查处。省总工会联合相关部门连续三年在全省开展新就业形态劳动者权益保障情况专项调研，进一步摸清了全省平台企业民主管理情况（工会建立及发挥作用情况等），为深入推进新业态企业建会入会工作、建立完善相关工作制度提供参考。加强对平台企业和劳动者的正面引导，推动开展集体协商，鼓励重点企业、头部企业依法建立工会组织，最大限度吸收新就业形态劳动者群体加入工会。

三是持续加强户外劳动者爱心驿站建设。省总工会连续多年将其纳入重点实施的“五大行动”突出办好的“十件实事”，研究制定了《河南工会“爱心驿站”建设实施方案》《关于进一步做好户外劳动者爱心驿站建设的实施意见》等文件，组织编写了户外劳动者爱心驿站建设指导手册，明确站点建设的目标任务、建设标准、资金管理等内容，确保工作有章可依，落实落细。2023年，户外劳动者爱心驿站建设工作被省委改革办列为“便民利民微改革”事项，省总工会联合省委宣传部、省委改革办、省住建厅、省国资委等单位制定印发《优化提升户外劳动者服务站点管理服务的实施方案》，统筹协调积极整合各类资源，共同推动驿站建设。向全社会发出《关于建设“户外劳动者爱心驿站”的倡议》，广泛推动企业、公益组织等社会力量参与，形成强大工作合力。截至目前，全省累计建立户外劳动者爱心驿站1.22万个，各级工会投入资金1.58亿元，覆盖户外劳动者900余万人，每年提供各类服务超过2000万人次。经过近几年的发展，户外劳动者爱心驿站充分发挥自身功能，在提供基础服务的同时，为户外劳动者带来了更加多元、更加全面优质的服务。郑州、濮阳市部分服务站点可以为户外劳动者和新就业形态劳动者提供免费理发服务。新乡、南阳市把站点布局在新就业形态劳动者比较集中的区域，为户外劳动者和新就业形态劳动者提供服务更加方便、快捷。洛阳市总工会积极探索推进“零工客栈”建设，依托户外劳动者服务站点设置“零工客栈”，为新就业形态劳动者等灵活就业群体精准提供岗位需求服务。

下一步，我们将按照国家和我省有关工作部署，充分发挥会商机制作用，贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》《2024年工作任务清单》，大力推广“两指引一指南”，进一步加强对平台企业的行政指导，压实企业主体责任，做好新就业形态劳动者权益保障工作。指导企业健全民主管理制度，做好新业态企业建会入会工作。持续提升户外劳动者爱心驿站建设水平，规范驿站管理，在户外劳动者集中的区域建设一批24小时智能化驿站，积极推广“零工客栈”做法，鼓励各地不断拓展驿站服务项目，丰富驿站服务内容，惠及更多职工群众。

感谢您一直以来对我们的大力支持，也请您继续关心关注我省工会工作，对我们提出更多宝贵意见建议。?

联系人：金铭??65904350

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??????????????????????????????2024年6月24日