许昌市建设投资有限责任公司是肩负许昌市重大民生项目建设及城市基础设施投资建设工作的国有企业。为满足公司发展中对各类专业人才需求，现面向社会公开招聘工作人员3名。

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则。

（二）坚持公开、公平、公正原则。

（三）坚持任人唯贤、德才兼备原则。

二、招聘岗位

（一）风控法务部部门经理1人。

（二）风控法务部法务专员（享受中层副职待遇）1人；财务审计部审计专员（享受中层副职待遇）1人。

三、招聘基本条件

（一）遵守国家宪法和法律，政治立场坚定。具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，服从组织分配。

（二）热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，无不良嗜好，无任何不良记录。

（三）熟悉现代企业制度，具备履行职位职责所必需的专业知识，了解国家宏观政策和相关法律法规，有较强的组织、协调、决策、应变能力。

（四）敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，工作业绩较为突出。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（六）年龄要求：部门经理岗位年龄要求为45周岁及以下且身体健康者；专员岗位年龄要求为40周岁及以下且身体健康者。

（七）有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的；有参加非法组织或非法上访等不良记录的；不适合岗位要求的其他情形。

（八）每名报名人员仅限报名一个岗位。

（九）具体岗位及招聘要求见《许昌市城投发展集团有限公司关于下属建投公司招聘岗位需求表》。

四、招聘程序

公开招聘流程分发布公告、报名、资格审查、综合测评（即笔试+面试）、体检、考察（含背调）、任前资格审核相关程序、公示、试用期、部门经理岗拟任职审核相关程序和聘用等程序。

资格审查贯穿全程。如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其资格。

（一）发布公告

许昌市城投发展集团有限公司网站(https://www.xcsct.cn/)为本次公开招聘工作的主要网站，有关招聘信息发布、成绩公布、体检和考察人员名单公布等相关事项均通过上述网站进行发布。并同步在前程无忧(51job)官方网站、许昌市人才中心微信公众号等有关网站平台进行招聘公告推送工作。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：2024年7月1日至7月7日24：00时（以报名材料网上接收时间为准）。

2.报名方式：采用网上报名方式，应聘者可登录许昌市城投发展集团有限公司网站（https://www.xcsct.cn/）查看公告公示栏或登录前程无忧（51job）郑州/许昌频道查看招聘公告，并通过报名链接（https://jinshuju.net/f/B0CGRG）进行报名。

3.报名材料：《许昌市城投发展集团有限公司关于下属建投公司招聘报名表》、个人身份证扫描件、各阶段学历/学位证书、学信网在线验证报告（留学回国人员上传教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）、工作相关证明、已获得的相关职（执）业资格证及专业技术职务证书（职称）。

4.咨询电话：0371-66619797-676

咨询邮箱：xcsctzhaopin@163.com

（三）资格审查

报名截止后对报名资料进行资格审核，并于报名结束后3个工作日内在许昌市城投发展集团有限公司官网公布通过资格审查人员名单，考试时间及地点以最终短信、邮件通知为准。

同一岗位符合报名条件应聘者至少达到3（含）人，不足3人取消该岗位的本次招聘工作，并根据需要再行组织该岗位招聘工作。

（四）综合测评

1.笔试。笔试实行百分制闭卷考试。考试内容主要为岗位需求相关专业知识。

2.面试。面试者根据抽签顺序进行面试，主要对其综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、专业技术水平、应变能力等进行综合评价。

综合测评总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合测评结果在许昌市城投发展集团有限公司官网公布。

（五）体检

根据综合测评总成绩从高分到低分的顺序，按招录职位等额比例确定参加体检的人员。参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格或自动放弃者，按总成绩排名依次递补。

（六）考察（含背调）

体检合格的确认为考察对象，其中背调包括（但不限于）对考察对象个人人事档案、无犯罪记录证明、个人征信证明报告、原单位走访、工作履历证明、主要家庭社会关系个人征信证明报告等有关材料的调取和查阅，应试人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

（七）任前资格审核相关程序

对应聘者总成绩排名、体检结果、考察结论等情况进行审查复核，确定拟招录对象。

（八）公示

在许昌市城投发展集团有限公司官网对拟招录人员情况进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）试用期

公示期满无异议的，即可进入用工试用期，试用期6个月，试用期满，对试用期人员进行考核，考核结果不合格，按月结算薪酬，解除劳动关系，不予聘用。

（十）聘用

试用期满考核合格（拟任职公示无异议）的，办理正式聘用手续。

五、纪律监督

公司纪检部门负责对本次招聘过程实施全过程监督，以及接收对本次招聘工作中违纪行为的申诉、举报，并按规定处理。

六、特别说明

（一）本次招聘人员劳动关系隶属于许昌市建设投资有限责任公司。

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。

（四）监督、举报电话：0374?2699180