为深化纪检监察“三化”建设年和平顶山分行纪委年度政治监督工作安排，聚焦纠治“四风”整治“违八”严守财务报销采购合规核心工作推动宣导 。8月10日，平顶山分行纪委负责人与纪委办、财务部一行前往鲁山支行，开展政治监督谈话和“四风” “违八”暨财务招标采购明白纸宣讲活动。

平预山分行纪委负责人深入到鲁山花园路支行、支行营业室与一线员工、客服经理、网点负责人深入交流。详细了解厅堂服务、精细化管理、日常履职中遇到的难点堵点问题，对业务拓展、厅堂服务和对外宣传进行工作指导，提出合理化建议。同时就客户服务、作风建没、合规安全、培训学习提出明确工作要求。鼓励基层员工坚定发展信心，严守廉洁纪律，公私联动配合，攻坚业务目标。

平顶山分行纪委负责人对鲁山支行班子成员开展政治监督谈话，着重强调支行班子必须牢固树立和践行正确政绩观，严守纪律规矩、坚持廉洁自律，压紧压实“一岗双责”，确保全行各项工作始终沿着正确政治方向稳步推进，并结合支行经营管理实际，提出五点工作要求。 一是强化政治引领，把牢发展方向。班子成员要持续深化理论学习，立足全行发展大局谋划推进工作，坚决贯彻落实上级党委及监管各项决策部署，杜绝执行打折扣、搞变通、选择性落实等问题。 二是端正政绩导向，坚持务实发展。坚决摒弃急功近利短视行为，坚守合规展业底线，杜绝虚假营销、带病业务和短期透支式经营，深耕客户服务、夯实风险根基，多做打基础、利长远的实事，以真实实绩推动高质量发展。 三是压实一岗双责，统筹党建经营。切实扛起管党治行主体责任，推动党风廉政建设与业务经营同部署、同落实、同检查，从严抓好分管领域业务发展、作风建设和员工管理，常态化开展警示教育，抓早抓小、防微杜渐。 四是聚焦问题整改，筑牢风控防线。对照巡察、审计、监管检查反馈问题，深挖作风和政绩观偏差根源，建立整改台账、实行闭环管理，直面短板、主动担当，切实破解经营管理突出难题。 五是严守纪律底线，发挥头雁效应。班子成员以身作则、率先垂范，带头遵规守纪、廉洁从业，自觉主动接受纪委、员工客户各方监督，习惯在监督下履职用权，全力营造风清气正、担当务实、干净干事的良好工作氛围。

平顶山分行纪委负责人在全员专题宣导会上强调，本次下沉鲁山支行，聚焦纠治“四风”、整治微腐败、规范招标采购三项重点开展全员宣导，旨在为全体干部员工敲警钟、划红线、明规矩、定底线，持续从严整治作风顽疾和各类微腐败问题，并提出三点硬性工作要求。一是全员对标自查、常态纠偏。全体员工对照作风问题清单逐项检视整改，党员干部、中层人员带头转作风、抓落实；一线员工严守劳动、工作、服务、职业纪律，杜绝松懈怠工、随性违规，持续保持严明纪律、规范履职的良好作风。二是全员学守合规、筑牢底线。全体员工深入学习作风建设、财务报销、招标采购明白纸内容，吃透合规条款、牢记禁止规定，坚决杜绝人情干预、利益输送、违规操作，牢牢守住职业从业底线。三是全员压实责任、刚性化强监督、严问责。支行班子切实扛起主体责任，统筹抓好作风建设、合规管理和队伍管控，坚持抓早抓小、防微杜渐。市行纪委将持续强化县域网点监督力度，对作风反弹、微腐败多发、采购违规等问题一律从严追责、绝不姑息。

随后，市行纪委办、财务会计部依次开展专项宣讲解读。纪委办重点围绕四风违八六大场景单元结合案例解读剖析，明确规定标淮边界，财会部聚焦员工日常工作密切相关的财务管理、费用报销、招标采购关键风险点，细化合规要求、明白纸宣导让全员进一步学懂明白制度标准，厘清底线、严守红线，切实筑牢守规矩、严作风合规意识。

下一步，鲁山支行将以此次政治监督谈话和“纠治四风、整治违八”明白纸宣讲为契机，将持续深化作风纪律建设，常态化开展“四风”“违八”问题自查整治，坚持党建引领、校正政绩观、坚守合规底线，严守纪律规矩，以严实作风筑牢思想防线，推动支行各项工作安全稳健、高质量发展。